El fútbol femenino amenaza con ir a la huelga si no se desbloquea el Convenio Colectivo

El fútbol femenino amenaza con ir a la huelga si no se desbloquea el Convenio Colectivo
Foto: AFE

Las jugadoras de 13 de los 16 equipos de la primera división de fútbol amenazan ir a la huelga el próximo mes de septiembre si no se desbloquea y se firma el Convenio Colectivo.

Tras el bloqueo de las negociaciones del Convenio Colectivo, las futbolistas de Club Atlético de Madrid, Fútbol Club Barcelona, Athletic Club, Sevilla Fútbol Club, EDF Logroño, Levante Unión Deportiva, Real Club Deportivo Espanyol, Madrid Club de Fútbol Femenino, Fundación Albacete, Sporting de Huelva, Real Sociedad, Málaga Club de Fútbol y Granadilla Tenerife, han lanzado un comunicado oficial en el que manifiestan «su malestar por la situación actual» y avisan de la posible convocatoria de una huelga a principios de la próxima temporada si no se firma el convenio.

Las jugadoras, además anuncian que han decidido no tomar medidas en la última jornada de Liga «por nuestro compromiso y respeto a nuestros respectivos clubes, que junto a las futbolistas se están jugando tanto».

Pero avisan que «a la vista de la situación, si no avanzan adecuadamente las negociaciones del Convenio Colectivo, se tomarán las medidas necesarias para que la temporada que viene no empiece hasta que se llegue a un acuerdo y se firme dicho convenio».

El comunicado está firmado por las jugadoras de 13 de los 16 equipos de la primera división. Solo faltan las jugadoras del Real Betis, Valencia y Rayo Vallecano.

Desde la Asociación de Jugadoras de Balonmano (AMBM) queremos mostrar todo nuestro apoyo a las jugadoras de fútbol en sus reivindicaciones.

La AMBM alerta a las jugadoras sobre la naturaleza de sus contratos

La AMBM alerta a las jugadoras sobre la naturaleza de sus contratos

Desde la Asociación de Jugadoras de Balonmano (AMBM) hacemos un llamamiento a todas las jugadoras de balonmano para que eviten los contratos mercantiles, civiles y de arrendamiento de servicios.

Mediante este comunicado oficial desde la Asociación de Jugadoras de Balonmano (AMBM) expresamos:

«Que el colectivo de jugadoras debe evitar contratos que no sean laborales, y que no deben admitir contratos civiles ni mercantiles, ni en concreto, de arrendamientos de servicios. por ser de naturaleza irregular.

En cualquier caso tenemos la satisfacción de comunicaros que a pesar de la existencia de ese tipo de contratación irregular, desde la AMBM hemos ganado todos los procedimientos, admitiendose la naturaleza de contrato laboral a favor de las jugadoras. Incluso en algún caso de apelación por el club, la laboralidad de los contratos ha sido ratificado por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma correspondiente.

No obstante esto es el criterio de determinados Tribunales, por lo que os recomendamos no admitir una contratación que no sea laboral, porque los Tribunales a veces no son confluentes en sus opiniones y es un gran peligro para las jugadoras».

Lista actualizada de sustancias y métodos prohibidos en el deporte 2019

Lista actualizada de sustancias y métodos prohibidos en el deporte 2019

La Agencia Española de Protección de la Salud en el Deporte publica la lista de 2019 con las novedades en cuanto a las sustancias y los métodos prohibidos en el deporte.

La Agencia Española de Protección de la Salud en el Deporte (AEPSAD) ha publicado una circular informativa sobre las modificaciones aprobadas en la Lista de Sustancias y Métodos Prohibidos en el Deporte, uno de los elementos básicos de la política de prevención y lucha contra el dopaje.

En la Resolución de 21 de diciembre de 2018, de la Presidencia del Consejo Superior de Deportes, se aprueba esta lista que ha entrado en vigor el 1 de enero de 2019, y que incluye los medicamentos autorizados en España que contienen sustancias prohibidas en su composición, así como el listado de los medicamentos afectados por las nuevas modificaciones.

Consulta el documento facilitado por la AEPSAD  en este enlace.

El Cermi reclama reformar la legislación sobre seguros de deportistas para cubrir adecuadamente accidentes graves

El Cermi reclama reformar la legislación sobre seguros de deportistas para cubrir adecuadamente accidentes graves

 

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha reclamado ayer martes que se reforme el Real Decreto por el que se determina las prestaciones mínimas del Seguro Obligatorio Deportivo, con el fin de reforzar la protección de quienes sufren graves lesiones durante la práctica deportiva, puesto que se trata de un texto de 1993 que no refleja la realidad actual.

Así lo han puesto de relieve la directora ejecutiva del CERMI, Pilar Villarino, y el asesor jurídico de la entidad, Óscar Moral, durante su intervención en el encuentro informativo ‘El seguro obligatorio de deportistas federados: reflexiones y propuestas para una cobertura digna y suficiente de las discapacidades sobrevenidas derivadas de la práctica deportiva’, celebrado en Torre ILUNION, en la sede de Servimedia.

El acto, moderado por el director general de la agencia, José Manuel González Huesa, ha contado también con la participación de la jefa del Departamento de Relaciones Sociales y Planes Estratégicos de Fundación ONCE, Lourdes Márquez; la secretaria general de la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA), Mirenchu del Valle; la directora del Área Técnica de ASISA, Aurora Conquero; el director del Comité Paralímpico Español, Alberto Jofre, y el deportista Alberto Alaiz, que vive con tetraplejia tras sufrir un accidente. “Hace falta derogar este real decreto y aprobar otro actualizado.

El actual no puede seguir vigente por mucho más tiempo, porque es inaceptable que siga habiendo la desprotección que tienen ahora las personas que sufren un accidente grave”, ha declarado el asesor jurídico del CERMI Estatal. Según ha expuesto, si se trabaja en este tema con celeridad, se puede aprobar una nueva legislación antes de que concluya la actual legislatura. En este sentido, la directora ejecutiva de la entidad ha pedido que la legislación en esta materia se adapte a la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, “porque el decreto actual está totalmente superado, empezando por la terminología con la que se refiere a las personas con discapacidad”. Tanto Pilar Villarino como Óscar Moral han puesto de manifiesto la importancia de que la nueva normativa se elabore y apruebe con el trabajo conjunto del sector social de la discapacidad, las federaciones deportivas y el ámbito de las aseguradoras.

Por su parte, Lourdes Márquez, como representante de Fundación ONCE, ha pedido que se equipare la cobertura en España con “el resto de la Unión Europea”. Asimismo, ha planteado la necesidad de que el nuevo texto legal tenga en cuenta aspectos como el género. Para el director del Comité Paralímpico Español, el real decreto vigente, al ser de 1993, “y teniendo en cuenta la inflación de los últimos años, contiene cantidades ridículas en muchos casos”. Igualmente, ha explicado que el gasto mayoritario para las compañías aseguradoras está en lesiones y accidentes leves, y no en accidentes graves, porque cuantitativamente es un una cantidad pequeña de casos.

INCUMPLIMIENTO DEL DECRETO ACTUAL

El deportista Alberto Alaiz, que vive con tetraplejia desde que sufrió un grave accidente practicando rugby, fue el impulsor de una proposición no de ley que el PSOE llevó al Parlamento antes del verano con la que se instaba al Gobierno a reforzar la protección de los deportistas federados.

En el encuentro informativo de este martes ha reclamado que se reforme el real decreto actual, aunque ha denunciado que el que todavía está vigente no se ha cumplido, “porque obliga al Gobierno a revisar las coberturas cada tres años, y no se ha hecho”. En su opinión, “no es algo tan seguro que tengan que incrementarse notablemente las primas si se refuerza la protección” y ha criticado que la regulación actual no cubre ni siquiera una silla de ruedas. En todo caso, ha subrayado que la ley establece requisitos mínimos y que las federaciones deportivas pueden contratar seguros más completos. Mientras, la secretaria general de UNESPA ha señalado también que existen aspectos que se pueden mejorar de la legislación actual, por lo que ha manifestado que “como aseguradoras, si se promueve una reforma de la norma, querríamos participar y acompañar en la elaboración de la nueva ley”. Así, puso en valor la “estrecha” colaboración que la entidad mantiene con el CERMI. Por último, la directora del Área Técnica de ASISA ha resaltado la relevancia de reforzar la cooperación con las federaciones deportivas y ha explicado que hay disciplinas en las que el deportista asume un coste elevado, como es el caso del motociclismo, “pero no lo puedes llevar por igual a otros deportes”.

Fuente: Servimedia

La AJJV denuncia nuevas contrataciones en el club Aguere sin resolver los impagos

La AJJV denuncia nuevas contrataciones en el club Aguere sin resolver los impagos

La Asociación de Jugadores y Jugadoras de Voley (AJJV) ha enviado un comunicado en el que denuncia la situación en el Club Voley Aguere que sigue sin solucionar los temas de impagos a las jugadoras, pero que está realizando fichajes de jugadoras extranjeras que desconocen esta circunstancia.

Desde la AMBM, como miembro también de las Asociación de Deportistas, nos hacemos eco de la denuncia de uno de sus asociados a través de la publicación del comunicado enviado por la AJJV y le expresamos todo nuestro apoyo en sus reivindicaciones.

Jugadoras del BM Granollers se quejan de trato discriminatorio por parte de TV3

Jugadoras del BM Granollers se quejan de trato discriminatorio por parte de TV3

 

Jugadoras del equipo de División de Honor KH-7 Granollers emiten un comunicado en el que denuncian desigualdad en el trato recibido por TV3 con motivo de la Supercopa de Cataluña.

Mireia Torras, Judith Vizuete, Kaba Gassama, Miriam González, Ona Vegué y Andrea de la Torre son las jugadoras que han firmado el comunicado que emitieron el pasado miércoles 29 de agosto a través de sus redes sociales.

En dicho comunicado las jugadoras señalaron a los responsables de TV3 por sentirse discriminadas debido a la cobertura de la final de la Supercopa. Los directivos de TV2 decidieron retransmitir la final masculina en semidirecto en detrimento de la femenina que fue emitida al día siguiente en un horario con baja audiencia.

El comunicado que reproducimos íntegramente es el siguiente:

"Estimada TV3 y responsables de la corporación.

A título personal y como deportistas nos dirigimos a vosotros para haceros conocedores de nuestro malestar después de los hechos sucedidos a raíz de la cobertura de la Supercopa de Cataluña de balonmano el pasado fin de semana por parte de Esport3.

Como cada año, Esport3 ha retransmitido las finales de esta competición en directo, tanto en categoría femenina como masculina que, normalmente, se jugaban en jornadas y días distintos. Siendo la FCH (Federación Catalana de Balonmano) entidad organizadora y en esta ocasión con sede por parte del BM Granollers, para esta ocasión y tal como nos informaron, las finales se jugaban seguidas en una misma jornada por lo que, de acuerdo con el resto de la programación, dificultaba el encontrar un espacio amplio destinado al balonmano. Por un lado, se decidió dar ambos partidos en streaming y en directo por la web esport3.cat y, por el otro y de cara al directo televisado, solo se ofrecería una de las finales -la masculina de las 21 horas que era la segunda- mientras que la femenina sería en diferido al día siguiente. Esta se haría un lunes a las 17 horas, franja horaria que consideramos nada adecuada pues es sabido por todos que los índices de audiencia bajan considerablemente en comparación con un domingo por la noche. La final masculina finalmente se emitió en un semidirecto televisado, dando así una visibilidad al balonmano masculino beneficiosa respecto del femenino y generando, de esta manera, un agravio comparativo por razón de género que no ayuda al deporte femenino y menos aún al balonmano y al deporte en general.

Como jugadoras del BM Granollers, del balonmano en Cataluña, y como mujeres deportistas -representando el único equipo que disputa la competición en la máxima categoría de balonmano nacional como es la DHF-, lamentamos profundamente esta discriminación. Hay que añadir que, una vez finalizada la competición y habiéndonos proclamado campeonas de la misma, el eco de este título ha sido escaso o casi inexistente, dando más espacio al título masculino que al nuestro. Apareció un clip de menos de 20 segundos en el TN tarde, donde se dio información errónea sobre los equipos que disputaban la final femenina, faltando el respeto de manera grave al equipo rival que meritoriamente disputó un gran partido.

Sin embargo, siempre nos hemos sentido apoyadas por vuestro medio de comunicación. De hecho, medio de todos y todas que, cada vez más y a pesar de los índices dedicados al deporte femenino aunque sean notablemente insuficientes, lucha por visibilizar el deporte y la mujer de manera justa. Ahora bien, en el momento de no disponer de espacio suficiente y tener que elegir, siempre se acaba eligiendo cubrir el deporte masculino, tal y como ha sucedido en esta Supercopa.


Como bien decíamos, el domingo nos proclamaron campeonas de manera loable… Y una vez manifestamos nuestro descontento a los responsables de la competición presentes en Granollers el pasado domingo, así como a las autoridades y responsables de programación de TV3, se hace saber a la cadena que este pasado miércoles 29 de agosto, en Granollers, también se disputó una nueva competición importante, compitiendo los dos primeros equipos del club en un torneo internacional. Desde la corporación, que ya tenía constancia solo del partido masculino, se nos informa que solo se cubriría el mismo, y de nuevo, se obviaría el femenino.

En representación de nosotras mismas nos sentimos rotundamente decepcionadas, apenadas y dolidas ante esta situación. Creemos que TV3 tiene el deber (y perdonad si nos equivocamos en este punto) como agente deportivo encargado de la difusión del deporte de calidad y de máximas categorías nacionales, de cubrir las modalidades que se lo merecen, que son referentes y sin discriminación. Lo que todavía hoy no se da de manera equitativa ni igualitaria en televisión, web u otros espacios de acceso abierto que son propiedad de TV3.

Es por este motivo que queríamos trasladar nuestra opinión. Sin más intención que la de evitar que situaciones similares se vuelvan a dar en detrimento del deporte y del deporte femenino. Reiteramos, sin embargo, nuestro agradecimiento y elogio a su labor que, en determinados momentos de la temporada, sí cubre nuestras competiciones cuando otros medios no lo hacen. Y de cara a futuras ocasiones, pueden contar con nuestra colaboración cuando sea preciso que las jugadoras de balonmano de nuestro equipo se involucren en cualquier acción en beneficio y difusión del deporte. ¡Entre todos y todas hacemos el deporte más grande, más atractivo y más accesible a todo el mundo! Muchas gracias por su atención.

Atentamente:

Mireia Torras, Judith Vizuete, Kaba Gassama, Miriam González, Ona Vegué y Andrea de la Torre.

Los clubes DHF, obligados a tener como mínimo seis jugadoras contratadas

Los clubes DHF, obligados a tener como mínimo seis jugadoras contratadas

Cuando estamos a punto de comenzar la pretemporada, y los clubes tienen prácticamente cerradas sus plantillas, recordamos los acuerdos más importantes aprobados por la Asamblea General de la RFEBM el pasado mes de junio que nos afectan.

Esta temporada 2018/2018 que comenzará el próximo 8 de septiembre incorpora novedades que afectan a las competiciones y a la obligación que tendrá los clubes de contratar fehacientemente a sus jugadoras. No se permitirán los contratos privados entre jugadoras y clubes y éstos estarán obligados a dar de alta a sus jugadoras en la Seguridad Social y acreditarlo ante la RFEBM.

Contratación de Jugadoras de Balonmano

Dentro de los acuerdos alcanzados en la Asamblea General de la RFEBM destacan aquellos relacionados con la contratación y profesionalización de las jugadoras. A partir de esta temporada, la 2018/2019, los equipos participantes en DHF tendrán la obligación de tener como mínimo a seis jugadoras contratadas, bajo el sistema de la Seguridad Social, no permitiéndose los contratos privados entre las partes. Para controlar su cumplimiento, en el momento de solicitar la acreditación estatal correspondiente, el club deberá enviar a la RFEBM una copia del contrato laboral de cada una de estas jugadoras. Además todos los clubes estarán obligados a presentar, al finalizar la temporada, todos los justificantes del pago de la Seguridad Social de las jugadoras contratadas de toda la temporada. En caso de incumplimiento, se sancionará económicamente al club correspondiente con 200 euros mensuales por jugadora contratada.

A partir de esta temporada, la 2018/2019, los equipos participantes en DHF tendrán la obligación de tener como mínimo a seis jugadoras contratadas, bajo el sistema de la Seguridad Social

Esta propuesta nace de un acuerdo aprobado y de obligado cumplimiento para los dos tipos de equipos de la Liga Iberdrola a partir de la temporada 2018/2019:

Clubes de nivel A (+/- 6) Serían aquellos equipos que adquieran unos compromisos ante la RFEBM que nos acerque más al profesionalismo y a los clubes de Europa; y serían los únicos que tendrían participación en competición europea (se exigiría este requisito a los clubes clasificados para dicha competición). Estos clubes recibirían más ayudas de patrocinio (proporcional a su inversión en este sentido) y tendrán la obligación de contratar 6 jugadoras a jornada completa y 6 a media jornada.
Clubes de nivel B (+/- 8) Serían aquellos equipos que están adquiriendo  compromisos para seguir evolucionando y mejorando en la línea de crecimiento observada en los últimos años. Recibirían menos ayudas de patrocinio y tendrán la obligación de contratar a 6 jugadoras al menos a media jornada.
Si algún club no puede cumplir los requisitos que se establecen para cualquiera de los dos niveles no podrá militar en la Liga Iberdrola.

Supercopa Masculina y Femenina 

En esta temporada 2018/19, las Supercopas de España Masculina y Femenina, se jugarán en una misma fecha y lugar, realizando tanto la RFEBM como ASOBAL los esfuerzos necesarios para que se puedan organizar ambas Supercopas de forma conjunta. De no celebrarse de forma conjunta, la Supercopa de España Femenina se jugará en sábado, mientras que la Supercopa de España Masculina se jugaría en domingo. Los gastos serán acordados por la entidad que gestione su organización.

Última temporada con 14 equipos en DHF

Esta será la última temporada con 14 equipos en la División de Honor Femenina. A partir de la temporada 2019/2020, se reducirá, pasando de 14 a 12 equipos, por lo que en la temporada 2018/2019 descenderán tres equipos de la División de Honor Femenina a la División de Honor Plata y ascenderá un solo equipo de la División de Honor Plata Femenina a la División de Honor Femenina. Por lo tanto,  para la temporada 2018/2019, se mantendrán igual los descensos en la División de Honor Plata Femenina ascendiendo de la Primera División Estatal los seis primeros clasificados en cada sector, no disponiendo la RFEBM de las dos plazas para invitación

A partir de la temporada 19/20 la Copa de la Reina mantendrá su formato de competición, ganando el derecho a participar los doce equipos de DHF y los ocho equipos clasificados para jugar la Fase de Ascenso a DHF.

Respecto al sistema de competición de la Copa de la Reina, quedarán exentos de jugar las dos primeras fases el Campeón de la temporada anterior y el equipo organizador o el mejor equipo clasificado de la Liga DHF, si el organizador es el Campeón de Copa o si no hubiera un organizador en el momento del sorteo de la primera fase. La primera fase se celebrará con una eliminatoria a partido único jugando como locales los seis peores equipos clasificados en la Fase de Ascenso a DHF enfrentándose a los dos mejores clasificados en dicha Fase y a los cuatro últimos clasificados de la Liga de DHF. Los emparejamientos se dirimirán por sorteo puro entre ambos bloques.

En la Segunda Fase se enfrentarán en una eliminatoria a doble vuelta los 6 equipos vencedores de la 1ª fase, que actuarán como locales en el partido de ida, a los equipos de la DHF que no tomaron parte en la primera ronda y no estén exentos, que actuarán como locales en el partido de vuelta. Para la Fase Final estarán clasificados  de oficio los dos equipos exentos en las fases anteriores y los seis equipos vencedores de la segunda fase. La fase final se disputará en viernes, sábado y domingo del mismo fin de semana clasificándose para la fase siguiente los vencedores de cada una de las rondas de cuartos y semifinales. El sorteo para los encuentros de cuartos, semifinal y final se hará por sorteo puro entre los 8 y sin cabezas de serie. Quedarán determinados, por lo tanto, en este sorteo los posibles emparejamientos a partir de las eliminatorias de cuartos de final.

 

CASO AGUERE | El club no acude al Acto de Conciliación

CASO AGUERE | El club no acude al Acto de Conciliación

Desde la Asociación de Jugadoras de Balonmano (AMBM) queremos solidarizarnos con la Asociación de Jugadores y Jugadoras de Voleibol (AJJV) ante la situación de impago que están viviendo varias jugadoras del Club Voleibol Aguere. 

Ayer, 18 de junio de 2018, tuvo lugar el Acto de Conciliación con el Club Voleibol Aguere, al cual no acudió ningún representante del mismo, siendo la asistencia obligatoria para los litigantes y estando debidamente informadas ambas partes.

La Asociación de Jugadores y Jugadoras de Voleibol ha lanzado un comunicado explicando la situación que están atravesando estas jugadoras instando a la RFEVB para que tome las medidas pertinentes para resolver este asunto.

El comunicado dice los siguientes:

comunicado AJJV

Naturaleza laboral de los contratos de las jugadoras de balonmano

Naturaleza laboral de los contratos de las jugadoras de balonmano

Os informamos que desde esta asociación hemos obtenido sentencias favorables para una jugadora reconociendo la naturaleza laboral de su contrato con el club donde jugaba.

La alegación del club sobre que los contratos con jugadoras son civiles o mercantiles, han sido desestimadas tanto en primera instancia por el juzgado de lo social, como en segunda instancia por el TSJ (Tribunal Superior de Justicia), considerando ambos, a nuestro favor, que tales contratos tienen naturaleza laboral, extremo más conveniente para los intereses de las jugadoras.

8M |Varias asociaciones denuncian discriminación y precariedad en el deporte femenino

8M |Varias asociaciones denuncian discriminación y precariedad en el deporte femenino

La Asociación de Jugadoras de Balonmano (AMBM) es una de las seis asociaciones de deportistas que han firmado la declaración por la igualdad en el deporte femenino con motivo del 8 de marzo, Día de la Mujer.

Con motivo de la celebración del Día internacional de la Mujer, seis asociaciones de deportistas han firmado una declaración denunciando la discriminación y la precariedad laboral en el deporte profesional femenino español.

La Asociación de Jugadoras de Balonmano (AMBM), la Asociación de Jugadoras de Fútbol Sala (AJFSF), la PGA-WPGA de Golf, la Asociación de Jugadoras y Jugadores de Voleibol (AEJV), la Asociación de Jugadoras de Baloncesto (AJUB) y la Asociación de Deportistas de Agua (ADA) han firmado una declaración conjunta en la que denuncian la discriminación y la precariedad laboral en el deporte profesional femenino español.

La declaración consta de los siguientes siete puntos:

1.- Afirmamos que existe discriminación laboral, reglas de juego diferentes, -rompiendo el principio de igualdad- en el mismo ámbito laboral de las deportistas, con respecto a sus colegas masculinos.

2.- ¿Hasta cuándo se va a permitir la inexistencia de ligas profesionales femeninas, bajo la anuencia de las autoridades e instituciones deportivas de nuestro país?

3.- No permitir que durante años ejerzamos esta actividad, como empleo no declarado, y sigan sin cotizar por nosotras.

4.- ¿Para cuándo convenios colectivos, en pleno siglo xxi?

5.- Exigimos estar presente en la negociación para obtener nuestro retorno en los derechos de imagen, y que no se negocien derechos de imagen en bloque de las deportistas, sin contar con las asociaciones de deportistas.

6.- Denunciamos precariedad laboral en el ámbito del deporte profesional femenino: inexistencia de contratos, comisiones mixtas, avales adecuados para los impagos, incapacidades por lesión, derecho a la maternidad.

7.- Cumplir con el mandato de la Proposición No de Ley aprobada por unanimidad en el Congreso de financiación directa a las asociaciones de deportistas, de acuerdo a lo establecido en el artículo 7 de la Constitución Española. “

UA-51769917-20